[papillon d'art]

Envoyé par toolgirl

Papillon....

Ton calcul est très simpliste....(tout comme la qualité de ton français d'ailleurs...)

Ton calcul ne tient pas compte des généreuses cotisations syndicales que tu devras payer...

il ne faut pas perdre de vue que OUI il va voir des cotisation ... mais tu sais quand un maleur frappe dans ton service de garde et tu doit obligatoirement fermer... le chomage peut devenir bien utile pour payer les compte...

Il ne tient pas compte non plus de l'impôt sur le revenu des salariés et du fait que tu ne pourras plus déduire aucune dépense d'entreprise.

connais tu des fille a l'instalation qui une fois leur salaire recut... doivent en donner 20% pour l'achat du matériel de leur local... et 25% pour payer la bouf des enfants de son groupe..... moi non plus j'en connais pas... et pourtant il ont tous un salaire... et le CPE recoit un envoloppe pour payer les autres frais... Pourqoi ;es RSG sa serrai diférent des CPE .. des écolle.. des hopitaux... bref pourquoi ca serrait différent du reste des service public....

55 heures de travail, c'est hautement exagéré...

en pasant la juge a statuer que nous travaillons en moyenne 62 heures semaines... mais ses vrais qu'il y a des service de garde avec des éducatrice... et des gardienne qui font du gardages avec les enfants qui leur sont confier...je ne sais pas dans quel groupe tu te place... mais moi c'est dans le premier..

Considères-tu vraiment la période de la sieste comme du travail ???

Moi durant un sièse j'ai du faire affaire avec les service médicaux d'urgence... alors oui je travail durant la sieste... est tu en train de me dire que les prof ne travaille pas durant les récréation des enfant... ou que le chef cuisinier ne travaille pas entre deux boom de travail... ou qu'une réceptioniste de travail pas entre deux téjéphone....


C'est connu, Les seuls gagnants de la syndicalisation sont les centrales syndicales...

ses ton droit d'avoir cette oppignons mais je ne crois pas que tous la partages...

Les syndicats pronnent le nivellement par le bas....

Allons tous au rythme du moins rapide et du plus faible du groupe...

Protection des mauvais employés et des paresseux...

a tu eu déjà un parent qui étais pas content de toi... et qui a fait une pleinte a la DPJ.... ou un enfants qui a dit une phrasse a son voisin et celui-ci a décider de porter pleinte a la DPJ... si ca ne té jamais arriver... je vais t'expliquer une chosse... NOUS SOMME DÉCLARRÉ COUPABLE SUR LE CHAMP SANS PREUVE... il ferme ton service et ensuite font leur petite enquette... ca peux prendre 2 ans... sans salaire, ni assurance.. ni rien... les procection socials sont là pour tous le monde... même pour les bonne qui ont des parents spéciaux...

A l'usine où mon mari travaille, les délégés syndicaux sont toujours les moins vaillants du groupe et ceux qui nécessitent le plus de protection pour conserver leur emploi...Des après-midis de "Libération Syndicale" pour aller faire de la moto.... Des congés de maladie pour "mal de dos" ou autres bobos obscures où les personnes sont vues en train de faire des travaux de construction chez eux...

il ya des des abus partout... moi je connais des directeur de BC qui refusse les billet médicaux des RSG... ils refusent les contrat du ministaire... il refuse que les RSG ferme pour aller faire leur Chiniothérapie... oui oui leur chimiothérapie... car même avec un cancer elles sont obliger de travailler car pas d'assurance... alors je crois que OUI le syndicat a sa place

Il y a plusieurs années, les syndicats avaient du bon pour les employés, mais maintenant, ce sont des entreprises vouées à faire de l'argent, tout comme ta banque, ta compagnie d'assurance et toutes les autres entreprises de services...

Je suis très contente de ma situation comme travailleure autonome, je vois mon bureau coordonnateur comme une "ressource" et non un "contôle ou une surveillance".

je te comprend... moi aussi j'ai un exélent BC ... le bureau cordonateur le jardin des reves a st-laurent... la direction est génial... mais pourquoi il ne sont pas tous comme ca... pourquoi nous devons aller a la syndicalisation pour recevoir un service minimum...

Les entreprises privées syndiquées, ça demeure toujours bien l'argent des patrons qui en souffrent...

Les entreprises publiques, c'est notre argent qui sert à payer tous ces excès pour nos impôts....

le gouvernement va retirer bien plus d'impot... car nous ne pourons plus rien cacher... les enveloppe budgétaire serons faire pour les paiment de basse(bouff, matérie...) et nos salaire seront calculer un vertue d'une loi qui est établie depuis bien des année... le gouvenement va avoir des impot sur nos revenue... pas comme présentement

Vous vous voyez passer pour une "salope" en moyens de pression et dire aux parents que votre garderie est fermée aujourd'hui...

ses toi qui se traire de salope... ses ton droit...mais parle a tes parent... qui travail au salaire minimum... ou pas... et demande leur s'il serrais comtemps de perdre leur deux semaine de vacance payer par année... de perdre leur confé férier payer... les 8 petit qu'il ont droit dans l'année... et si tu est vraiment honnetre avec tes client... leur a tu déja ouver les livre de contabiliter... moi oui... il se rende bien compte que nous ne gagnons pas des millions... apeine des milier de dolars... moi je joue toujours franc avec les parent... vous devriez faire pareil... car quanf je ferme pour un moyen de pression ou pour le bien de leur enfants... ils ne me traite pas de «salope» eux.. et bien souvent il prenne conger pour vrnir au manifestation avec nous..


Tu sais il y a quand meme 3 jugent et un tribunal international qui a trancher la question... ca fait beaucoup d'incopétant selon toi ... je ne suis pas là pour montrer le travail a personne, Chacun son métier et les vache serais bien garder...

si le gouvernement recpecterais ses propre loi sur l'équiter salarial... nous aurions pas besoin du syndicat... ses vrai... mais tu sais qui choisie prend pire...Charet a le droit de choisir ce qu'ils veux..


C'est ce monde pourri syndical que vous voulez pour votre emploi ????

ses mon oppignon et je vous la partages... et si elle ne vous convien pas ses votre droit