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Envoyé par may66
Je comprend ce que tu veux dire ...on fait le premier pas en parler avec elle et ensuite on passe a l'autre étape si ca ne fonctionne pas ... mais mausus que ca devrait etre evident pour la rsg que le service offert doit etre donner par celle qui signe le contrat pas par un autre...
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Autant que ça devrait être évident pour les parents qu'ils doivent prendre congé quand leurs enfants sont malade!
Des fois l'évidence est pas si évident pour tout le monde et tout n'est pas doté du même sens de la communication... y a p-e jamais personne qui lui a dit à la RSG qu'il n'était pas d'accord et elle a prise pour acquis que c'était ok!
Si l'évident était aussi évident pour tout le monde ont auraient pas besoin de loi!!
Bref parfois une bonne conversation peut être très efficace et évité du boulversement inutile aux petits...
Mais si suite à ça la RSG ne change pas... alors cette place ne concorde tout simplement pas avec les valeurs de la maman et là il faut changer de place!