Chez un employeur, si tes vacances tombent sur une ou des journées fériées, soit que tu peux reprendre ta journée '' congé '' au retour ou elle est payable au taux habituel d'une journée...
Je ne m'y connais pas personnellement en milieu de garde mais c'est logique que ce soit pareil, non ?
Le parent se fait payer ses fériées lui .... alors voilà !
