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07/06/2010, 13:03
Bonjour szied,
tu a droit de prendre des vacances sans te faire remplacer..
mais si tu te sent capable de mettre une remplaçante à ta place, tu n'est pas dans l'obligation de l'engager en tant qu'employée.
Ça concerne plutôt celles qui veulent une assistante à temps plein.
Toi tu n'a qu'à lui faire un contrat avec entente du montant versé et des chèques personnels et de son côté elle déclare ses revenus en tant que travailleur autonome.
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