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17/06/2010, 08:55
Si tu n'est pas une remplaçante occasionnelle et que tu as un horaire fixe (peu importe le nombre d'heures), tu es une salariée et le gouvernement peut revenir contre elle pour réclamer des $$$ (c'est déjà arrivée à une des filles du forum). Alors de ton côté, tu peux avoir droit au retrait préventif et aux avantages du RQAP (mais il faut que tu cotises).
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