La loi dit
La Loi sur les normes du travail comporte des dispositions concernant les vacances qui protègent la majorité des salariés québécois, qu'ils soient à temps plein ou à temps partiel.
Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.
La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.
Service continu à la fin de l’année de référence
Durée des vacances
Indemnité
Moins d’un an
1 jour par mois complet
de service continu sans excéder 2 semaines
4 %
1 an à moins de 5 ans
2 semaines continues
4 %
5 ans et plus
3 semaines continues
6 %
source :
http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-...ces/index.html