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Envoyé par isabellebro
Si un employeur congédie un salarié qui a pris ses vacances et reçu son indemnité, le salarié a-t-il droit à 4 % ou 6 % de son salaire au moment de son départ ?
Oui. L’employeur doit lui verser 4 % ou 6 % du salaire qu’il a gagné pendant l’année de référence en cours. Les vacances qu’il avait prises avant son congédiement étaient celles qu’il avait accumulées l’année précédente.
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C'est un peu plus compliqué que cela. En fait, ça dépend du moment de ton départ. Par exemple, si l'année de référence se termine en mai et que tu quittes en septembre en ayant pris tes vacances de l'année se terminant au mois de mai, tu as seulement le 4% accumulé entre le mois de mai et celui de septembre. Dans ce cas, tu n'as pas 4% de toute une année de référence mais seulement de quelques mois.