Citation:
Envoyé par MAC
C'est un peu plus compliqué que cela. En fait, ça dépend du moment de ton départ. Par exemple, si l'année de référence se termine en mai et que tu quittes en septembre en ayant pris tes vacances de l'année se terminant au mois de mai, tu as seulement le 4% accumulé entre le mois de mai et celui de septembre. Dans ce cas, tu n'as pas 4% de toute une année de référence mais seulement de quelques mois.
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je sais pas mac (et honnete je tastinerais pas toi sur les loi
) jai juste fais un copier coller sur le site des norme du travail