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Envoyé par Daysie09
Oui, j'aime mieux payer plus cher pour un service de qualité que je reçoit que moins cher pour pas de service du tout. Et souvent payer en double pour couvrir la période de vacance...
Je te retourne donc la question... t'aime mieux faire $39,000 brute avant les dépenses obligatoires enlevés par année (6 enfants payants à $25/jour) et te faire payer tes vacances avec les troubles que cela peut occasioner au parents (ben oui, ça peut en causer) VS $45,000 brute avant les dépenses obligatoires enlevés par année (6 enfants payants à $30/jour) mais ne pas charger le parent pour tes vacances
Je te dis pas ça méchament là, je veux vraiment savoir ton opinion car pour moi il est plus sensé de ne charger que pour les services offerts.
Ce n'est pas une question de mérite non plus mais de rémunération pour un service rendu. Je te rémunère déjà pour ton service alors pourquoi la prime de vacance? Pour te dire bon travail et je t'apprécie? J'aime mieux te le dire en t'offrant un meilleur salaire à tous les jours et te faire profiter d'un supplément de $25 de plus par semaine par enfant donc de $150 si tu as 6 enfants payants. C'est mon humble opinion.
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Éxcusez-moi pour le s mots , mais j e vous retourne votre phrase, le trouble est avec les parents comme vous !!!!!
J,ai 6 parents et on a une trés bonne relation entre nous et pérsonne , je dis bien pérsonne na dsicuter ce sujet de vacance avec moi !!!!pour eux et pour moi c aussi tout a fait normal
et celui qui n,aime pas ca et bien laissez la place aux parents plus au besoin qui saisie la place et ne regarde pas quoi payer !!!!Franchement payer 2 semaines et qui vous sera remboursés , qu,est ce que ca fait à part de trop parler
à tous le s parents , vous avez le choix et personne ne vous tape pour signer le contrat !!!!