Pour les employés salariés non-syndiqué, les pauses sont obligatoire sinon tu peux porter plainte au norme du travail et je te t'assure que la situation va changer quelques temps après avoir déposé ta plainte.
Carbo, oui, en tant que membre de la direction ou gestionnaire, tu peux prendre des pauses mais en contrepartie, tu travailleras alors plus tard aussi! Ce type de travail suppose ne pas avoir d'horaire de pauses et dîners fixes ainsi que des heures variées, c'est une réalité très différente que celle des employés syndiqués ou qui travaillent par exemble dans une boutique.
Mon point était surtout d'illustrer qu'encore une fois, il ne faut pas généraliser en disant "les parents". Il y en a des parents qui comprennent très très bien
