J'ai été utilisatrice d'un milieu accréditée pendant 3 ans. Au dernier contrat que j'ai signé, la RSG prenait 6 semaines de vacances. Je ne connais pas grand monde qui ont ce nombre de vacances...Il faut presque 10 ans pour avoir au moins 4 semaines de vacances! Donc, nous avons pris le plan B = grands-parent. C'est un peu pour cette raison que j'ai ouverte mon service de garde. Donc, ayant connu l'utilisation du service, je ne ferais pas le même coup aux parents de mon service. Soyons résonnable, nous offrons un service et ce service n'est pas nécessairement que pour nous accommoder! Oui, des fois je suis fatiguée puisque les jeunes me tire du jus. Des fois, je me sens frustrée quand un parent en congé vient me porter son petit, mais bon, c'est ma job et il me paie pour. Tant-pis, c'est lui qui perd du temps avec son enfant!

Et pour celles qui disent que sa RSG est en dépression ou en burn-out...allons, allons, si c'est le cas, elle se doit au moins en avertir que c'est pour sa santé qu'elle fait ces changements. La communication peut régler bien des problèmes et des malentendus et de futurs frustrations d'une part ou de l'autre. C'est mon opinion, voilà!