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13/08/2010, 14:54
Si c'est écrit dans ton contrat que les fériés et les vacances sont payables, c'est que c'est le cas, il a signé pour ça. Tu n'as rien à rembourser.
Par contre, il n'a pas à te donner 2 semaines d'avis. Il doit te payer 50$ ou 10% du montant restant au contrat (le plus petit des deux montants) puisqu'il brise le contrat.
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