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maman-éduc · 23/08/2010, 19:58

Tu ne peux pas charger les frais du 16 juillet au 31 août PLUS les frais de résiliation! Elle n'a pas résilié!

Dans ton contrat, as-tu écrit qu'il y avait des frais de retard de paiement? Moi je charge 5$ par jour de retard... Donc, dans ce cas, tu peux exiger les frais de garde + les frais de retard..

JE me demande, j'ai eu plusieurs versions, donc ce serait bien d'Avoir la bonne réponse, mais pour exiger les frais encourrus pour avoir été en cour (frais de déplacement, salaire de la remplçante....) il faut poursuivre une deuxième fois ou tu peux inclure tout ça dans le montant?

Alors... si tu es à 25$ par jour avec frais de retard de 5$ par jour.....
ça donne 31 jours (du 19 juillet au 30 août) à 25$= 775$
PLus les frais de retard (je suis gentille, je met juste les jours ouvrables!): 155$ (en date du 30 août)
Donc 775+155 = 930$

Pour les autres frais
Déplacement: 10$?
Remplaçante: 100$

Pour un total de 1040$...

Finalement, crois-tu que ça en vaut la peine de poursuivre? Personnellement, je crois que oui! Et ça va lui donner une bonne leçon à cette ingrate de mère!

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maman-éduc Indomptable Statut: Déconnecté Messages: 3 222 Remercié: 377 fois, 221 msg Inscription: mars 2009 Localisation: Laurentides	23/08/2010, 19:58 Tu ne peux pas charger les frais du 16 juillet au 31 août PLUS les frais de résiliation! Elle n'a pas résilié! Dans ton contrat, as-tu écrit qu'il y avait des frais de retard de paiement? Moi je charge 5$ par jour de retard... Donc, dans ce cas, tu peux exiger les frais de garde + les frais de retard.. JE me demande, j'ai eu plusieurs versions, donc ce serait bien d'Avoir la bonne réponse, mais pour exiger les frais encourrus pour avoir été en cour (frais de déplacement, salaire de la remplçante....) il faut poursuivre une deuxième fois ou tu peux inclure tout ça dans le montant? Alors... si tu es à 25$ par jour avec frais de retard de 5$ par jour..... ça donne 31 jours (du 19 juillet au 30 août) à 25$= 775$ PLus les frais de retard (je suis gentille, je met juste les jours ouvrables!): 155$ (en date du 30 août) Donc 775+155 = 930$ Pour les autres frais Déplacement: 10$? Remplaçante: 100$ Pour un total de 1040$... Finalement, crois-tu que ça en vaut la peine de poursuivre? Personnellement, je crois que oui! Et ça va lui donner une bonne leçon à cette ingrate de mère! L'impossible est réversible!