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Envoyé par carbo
D'où vient cette information ?
Car le 1er janvier en un férié déplaçable s'il tombe une fin de semaine... la majorité des employés seront en congé le vendredi précédent.
J'ai obtenu cette information de la commission des normes du travail 
En CPE c'est la même chose. |
L'information vient du ministere, je parle des travailleurs autonome, pas de salarié. en cpe, les éducatrices sont salariées, comme la plupart du monde, c'est la différence avec nous.
meme si c'est inscris dans vos régies internes, il faut respecter la loi, il faut que cela soit inscris de facon a ne pas etre illégal... oui le parent peut signer et accepter vos clauses, mais si le parent décide de porter plainte vous serez dans le tort, car on ne peut faire des contrats illégaux...(je ne pense pas qu'un parent ferais cela, mais???)
Moi je les déplace a l'occasion, mais j'inscris pas férié pour une journée qui l'est pas. oui la plupart reprenne leur férié quand cela tombe la fin de semaine, faut juste l'inscrire différamment.