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Envoyé par Maman Gen
Autant je suis reconnaissante de l'incroyable bon service que j'ai ... autant je ne payerais pas pour un service non obtenu... Lorsque moi je pars en vacances je paye quand même pour la place ca lui fait donc moins d'enfants a s'occuper... Les vacances, lorsqu'on est en entreprise, on retire 4 % de la paye de l'employé afin de pouvoir donner les vacances payé... Ces vacances ce fond donc payer par le travaille de l'employé lui-même... pas un cadeau d'appréciation de la part de l'employeur... c'est donc la même chose pour moi dans ce cas ci. La travailleuse autonome en MF devrait prélever elle-même le 4 % de son salaire pour le garder dans un compte épargne pour ses vacances.... voila mon opinion sur cette question.
Bonne journée à toutes...
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À 20$ voir 25$ par enfant par jour, ou veux tu qu'on prenne le 4% ? Déja qui faut qu'on enleve pour les impots, pour le loyer, l'électricité, la nourriture, les nouveaux jouets et brico etc ? Nous ne roulons vraiment pas sur l'or si c,est ce que tu crois, alors le 4%, nous n'avons pas les moyens de le prendre. Je crois que c'est tout a fait normal que les parents paie nos vacances et nos fériés. Par contre, pas plus de 2 semaines de vacances.