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Maman Gen : Les vacances, lorsqu'on est en entreprise, on retire 4 % de la paye de l'employé afin de pouvoir donner les vacances payé... Ces vacances ce fond donc payer par le travaille de l'employé lui-même... pas un cadeau d'appréciation de la part de l'employeur...

Je crois qu'elle voulait dire c'est que le 4% des vancances est payé par l'employeur mais qu'en l'absence de cette mesure le salaire de l'emloyé serait plus élevé (comme dans cetaines provinces et états américains). En effet, certains travailleurs automnomes mais avec un contrat à long terme incluent le 4% dans leur revenu. Cependant, cela ne change rien à la situation des RSG. Les parents ne veulent pas payer ? Parfait, on augmente le taux journalier pour qu'il comprenne le "4%". Plus dificile pour celles qui sont acrédités cependant ...
   
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