
27/10/2010, 17:20
Tout dépend de ce qui a été écrit au contrat et/ou régie interne...
J'ai écrit noir sur blanc que tous les jours au contrat étant payable (vacances, maladies, fermeture imprévues, etc.)
Si ta régie n'est pas claire, ce sera le parent qui gagnera.... Vérifie-la bien!
L'impossible est réversible!
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