Ma Garderie - Forum - Afficher un message

Coccine · 05/11/2010, 09:12

[quote=loucy21;215535]Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..
Ne pourrais-tu pas envoyer tes enfants à cet endroit en tout temps et changer de service de garde?
Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement... Effectivement, il ne faut pas mettre tous le monde dans le même bâteau.
Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt) En as-tu parlé avec ta RSG?
En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30. Ici, je te suggère de faire une plainte a ton bc, elle DOIT fournir le parc ainsi que le lait 3.25% c'est OBLIGATOIRE. Ensuite pour la nourriture, discute-en avec elle, peut-être elle a peur de lui donner un aliment qu'il n'a pas été déja administré. Nous n'avons pas le droit de donner de nouveaux aliments aux poupons avant que les parents ne l'est déja donné. Pour éviter les risque de problème suite a une réaction allergique. Pour les congés, vérifie avec le bc... il n'est p-e pas informé de ca. Certains b.c. mettre un limite a ce niveau.

Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents) Par le protocole du GOUVERNEMENT, nous ne pouvons pas administrer de médicament comme l'acétaminophène a moins de fièvre. Donc s'il ne peut pas suivre le groupe et qu'il ne fait pas de fièvre, elle peut t'appeller effectivement... Par contre, pour ma part, je garde les enfants quand même quand je suis sure que c'est les dents. D'autres part, s'il fait de la fièvre, je lui donne de l'acétaminophène et si elle est encore trop haute apres 1 heure, la j'appelle le parent pour qu'il vienne chercher son enfant. Ce pourrait être qql chose d'important a vérifier si tu changes de garderie...

Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi . Ici aussi, vérifie avec le b.c., moi je ne pouvais pas finir plus tôt sans être couper $$ alors, peut-être l'a-t-elle justement pas informé de cela. Informe le BC aussi des faux rapports... c'est illégal.
En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai

quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai... Ca pourrait arriver effectivement, mais elle n'a complété le document 7 et n'aurais pas de probleme...
En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée... ca aussi, as-tu porté plainte?
C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.?? Effectivement, les vacances que l'on demande suive les normes du travail si je ne me trompe pas. Genre 2 semaines pour tous le monde, 3 semaines pour celles qui travaille depuis plus de x années etc. Évidemment que les RSG ne pourront pas décider de prendre 2 mois comme ca payé!
Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...

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Coccine Épanoui(e) Statut: Déconnecté Messages: 169 Remercié: 3 fois, 3 msg Inscription: mars 2010	05/11/2010, 09:12 [quote=loucy21;215535]Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement.. Ne pourrais-tu pas envoyer tes enfants à cet endroit en tout temps et changer de service de garde? Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement... Effectivement, il ne faut pas mettre tous le monde dans le même bâteau. Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt) En as-tu parlé avec ta RSG? En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30. Ici, je te suggère de faire une plainte a ton bc, elle DOIT fournir le parc ainsi que le lait 3.25% c'est OBLIGATOIRE. Ensuite pour la nourriture, discute-en avec elle, peut-être elle a peur de lui donner un aliment qu'il n'a pas été déja administré. Nous n'avons pas le droit de donner de nouveaux aliments aux poupons avant que les parents ne l'est déja donné. Pour éviter les risque de problème suite a une réaction allergique. Pour les congés, vérifie avec le bc... il n'est p-e pas informé de ca. Certains b.c. mettre un limite a ce niveau. Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents) Par le protocole du GOUVERNEMENT, nous ne pouvons pas administrer de médicament comme l'acétaminophène a moins de fièvre. Donc s'il ne peut pas suivre le groupe et qu'il ne fait pas de fièvre, elle peut t'appeller effectivement... Par contre, pour ma part, je garde les enfants quand même quand je suis sure que c'est les dents. D'autres part, s'il fait de la fièvre, je lui donne de l'acétaminophène et si elle est encore trop haute apres 1 heure, la j'appelle le parent pour qu'il vienne chercher son enfant. Ce pourrait être qql chose d'important a vérifier si tu changes de garderie... Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi . Ici aussi, vérifie avec le b.c., moi je ne pouvais pas finir plus tôt sans être couper $$ alors, peut-être l'a-t-elle justement pas informé de cela. Informe le BC aussi des faux rapports... c'est illégal. En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai... Ca pourrait arriver effectivement, mais elle n'a complété le document 7 et n'aurais pas de probleme... En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée... ca aussi, as-tu porté plainte? C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.?? Effectivement, les vacances que l'on demande suive les normes du travail si je ne me trompe pas. Genre 2 semaines pour tous le monde, 3 semaines pour celles qui travaille depuis plus de x années etc. Évidemment que les RSG ne pourront pas décider de prendre 2 mois comme ca payé! Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...