[sourisfrisette]

la commission des normes du travail parle aux entreprises par rapport aux employées.
je sais que le ministère paient jusqua une concurence de 13 fériés soit les 8 dans les normes plus le lundi de paques et la veille et lendemain de noel ainsi que la veille et le lendemain du jour de l'an.
donc un CPE ou garderie privées conventionnées en instalation vont surment fermé le 24 25 et 27 ainsi que le 31, 1er et 3. donc les employées recevront une indemnité pour les 6 jours inscrits comme étant un férié. les parents devront débourser le 7$ pour le 24 le 27 le 31 et le 3 janvier. le 25 et le 1er ne recevront rien du parent ni du gouvernement.

c'est faux de l'inscrire a ton contrat car on ne peux pas transféré un férié a l'exception du 1er juillet; si il tombe sur un dimanche c'Est transféré au lundi. apart ca.. tout est a date fixe.

si tu avais des employées ou si un autre établissement fait ca; il peut s'assujetir a une belle plainte et l'employée gagnerait un beau férié supplémentaire.

les lois c'Est complexe quand personne peut comprendre dès la premiere lecture ! pour ca que c'Est gouvernemental hihiihih