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18/11/2010, 09:34
C'Est vrai ce que PAPAMAISON dit...
Vous voulez les avantages d'une travailleuse autonome (choisir ses vacances, prendre des journées quand ca lui chante, décider de sa clientèle) mais vous voulez aussi les avantages d'un travailleur salarié (assurances collectives, vacances payés etc)
Vos allez devoir faire des choix vous ne pouvez pas avoir les deux côtés de la médailles...
mon patron est justement partie en vacances pour 1 semaine et il ne demande pas au gouvernement ou à son client de payé ses vacances car il est travailleur autonome
Si vous avez si peu de salaire en étant RSG retombez au privé et chargé le votre 35$ par jour par enfants mais soyez prête aussi que la journée que l'enfant sera malade ou qui sera absent ainsi que les congé férié et les vacances vous ne l'aurez pas votre 35$ et le parent ne payeras pas pour vos vacances comme vous pouvez avoir votre 26$ présentement quand l'enfant est seulement pas là et 7$ pour vos vacances et congé
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