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22/11/2010, 11:52
buisness is buisness... dans ton contrat est-ce qu'il est écris qu'elle a le droit de passer du temps plein au temps partiel à sa guise??! Si elle ne respecte pas le contrat c'est dommage mais je ne vois pas pourquoi toi, tu devrais attendre qu'il soit échu...
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