Une RSG ne peut pas briser un contrat avant l'échance. Sauf s'il y a fermeture. En tout cas, c'est ce que j'ai entendu.
Assure-toi qu'il y a une date de début et de fin à ton contrat, et tu devrait être bien "backée".
Autre point. Si la RSG affiche qu'elle accepte les temps partiels, c'est p-e parce que c'est ce qui lui convient. De la variété dans ses semaines, des journées avec +/- d'amis... Pour ma part, j'aurai 2 temps plein et 1 temps partiel. Et c'est moi qui l'ai proposé à la maman. J'aime que mes journées se suivent, mais ne se ressemblent pas nécessairement
