[simonmm78]

Envoyé par ticastor

Oui, elles sont travailleuses autonomes quand ça les arrange! Dans une autre discussion sur les négos, il y en qui répondaient qu'elles ne l'étaient pas et qu'elles étaient des employés de l'État ou travailleuse avec statut hybride, donc pas tout à fait des TA au sens conventionnel. Faudrait peut-être se brancher

Cela dit, je suis d'accord avec les autres commentaires, si le contrat ne nous plait pas comme parent, il ne faut pas le signer...Mais c'est clair que ce n'est pas facile selon la région où vit le parent.

De là la définition du mot hybride!!!! Donc des avantages de TA (choix de l'enfant, des vacances) et salariés ( droit d'être syndiqué, convention collective, ect) ET désavantages d'être TA ( aucun filet social, vacances non payée, pas journée maladie, ect)et Salariés ( impossilité de choisir mon horaire, visites surprises du BC, formation contnue obligatoire, ect.) tout ça en même têmps!!! Faut tu vraiment qu'on te ré-explique tout ça ou tu as compris cette fois?!!!!
Alors pourquoi ne pas profité d'un des avantages d'être TA tant qu'on le peut encore?