|
30/11/2010, 08:02
Moi aussi, j'avais beaucoup réfléchi à la question. J'ai présentement 2 contrats de signer pour janvier. 1 à temps partiel à 27$/3 jours semaine et 1 à temps plein à 27$ (déjeuner inclus). Mes tarifs: 25$ temps plein, 27$ temps partiel et 30$ dépannage. Je fais payer mes vacances, j'ai 3 semaines, 8 congés fériés et 5 congés conventionnés. Par contre, ça ne m'intéresse pas d'annoncer à mes parents dans 1 an ou 2 que j'augmente de tarif. Je me suis dit que mes prochaines places à combler en 2012 aurait une augmentation de tarif et pour remercier mes parents qui sont fidèles au poste, que je garderais le même tarif qu'à leur entrée. Mon augmentation se fera 1$ par année. Je suis dans un milieu qui tourne autour de 25$. Par contre, je suis une technicienne en éducation spécialisée, j'ai un programme éducatif, un menu super santé et en plus, je dépanne plusieurs parents en prenant du temps partiel ... (Je vais devenir une vraie experte de l'horaire!) LOL
|