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Envoyé par Charlotte81
Comme toi, je trouverais ça trop difficile à gérer. Moi j'ai seulement le 45h de formation. J'ai 1 an d'expérience. Mais tiendriez-vous compte que je suis maman depuis 7 ans? Que j'ai 3 enfants, dont un fils avec TDA? Que je me suis occupé d'un enfant autiste quelques heures par semaine depuis presque 10 ans? Que j'ai un enfant handicapé à la garderie depuis presque 1 an? ...
Je trouve que ça pourrait être interprété de tellement de façon, et nous n'avons pas d'employeur chez nous qui nous observe du coin de l'oeil. Bref, ca apporterais sûrement un peu trop de ''problème''. Par contre, je serais ouverte à l'idée que les vacances suivent les années de services. 1 an de service = 2 semaines de vacances --- 5 ans = 3 semaines etc...
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je ne pense pas que l'expérience de maman soit comptabilisé dans aucune échelle salariale
Pour les vacances, tu apportes un bon point.
PAr contre, les RSG syndiquées ont le droit à 16jours à présent, peu importe le nombre d'années qu'elles sont reconnues.