-Soit que tu combles la place et qu'elle prenne le risque de ne plus avoir de place à son retour
-Soit qu'elle paye temps plein jusqu'au prochain contrat
-Soit qu'elle commence tout d'suite son contrat à temps partiel ce qui te permet de trouver un enfant pour combler l'autre temps partiel
Va selon son contrat, je considère sa pause comme un bris de contrat donc je trouverai un autre enfant à temps plein
