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12/04/2011, 13:46
Ma pauvre, c'est normal que tu ne sois pas contente si l'entente de départ est 16h45 il doit le respecter. Ce n'est pas parce que tu as dis oui pour une fois que ça doit devenir une habitude, il devrait te le demander à toutes les fois avant de déroger à l'entente et tu n'es pas obligée d'accepter. Ne te gêne pas pour lui dire que dorénavant il doit respecter l'heure de fermeture. Mets-lui la situation à l'inverse (c'est souvent efficace pour faire comprendre!) et demande-lui s'il aimerait que son patron lui impose 30 minutes supplémentaires par jour??? Et précise bien que l'heure de fermeture inclue le temps d'habillage de l'enfant. C'est pas toujours facile de parler mais après coup on se sent toujours mieux et au moins tu retrouveras ton temps.
Courage et tiens-nous au courant!
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