Trompette, je suis d'accord avec toi sur le fait qu'il est possible qu'une tel place soit plus souvent vacante qu'occupée...
Mais pour qu'elle soit 'rentable' il faut quand même quelqu'un qui veut bien la prendre...
En prenant un enfant remplaçant, cela évite que la RSG soit en perte d'un revenu (en attendant de trouver celui qui veut la place juste 6 mois). Et il n'y a rien qui n'empêche que ce remplaçant soit temps plein 6 mois, dans le fond ce que l'on propose revient pas mal au même. Mais moi, lorsque je proposait un remplaçant, je pensais plus à la perte de salaire de la RSG qui ne trouve personne et qui a donné sa promesse de prendre X au mois de mars... C'est un peu comme une sécurité et une stabilité pour la RSG...
Je pense que je n'ai pas été très clair dans mes précédents messages et je me rends compte qu'on dis pas mal la même chose au fond
