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Envoyé par rakmik

J'ai un petit qui va quitter, le parent m'as aviser hier verbalemenrt. Dans mon contrat le parent doit me donner un avis ecrit de 10 jours ouvrables, donc il va partir le 29 juin. Comme il est en contrat 5 jours/semaine et que cette semaine coincide avec une journée férié la confédération 1 juillet= payable, selon mon contrat, est ce que vous chargeriez le semaine complète? Selon moi la maman qui sera en vacance à ce moment, donc ne pas venir le dernier pour jeudi et le parent épargne donc de me payer sa journée ferié payable selon le contrat. Suis je en règle de lui réclamer la semaine complète? Puisque à son contrat c'est 5 jours semaine...

Si je comprend bien, elle termine le 29 juin et son contrat allais plus loin??

Elle n'a que le 50$ de résiliation de contrat à te donner.

Bien sûre se serait plus morale qu'on puisse exiger un avis de 10 jours, mais la loi de l'OPC ne suis pas notre sens moral.


P.S,:

Je viens de vérifier mon calendrier pour mieux comprendre..
et oui tu peux demander la semaine.
Mais tu ne peux l'exiger.. il te faudra faire preuve de tact pour lui faire comprendre.

Le 29 est un mercredi et question de respect, elle devrait couvrir les frais d'une semaine complète.