Moi personnellement je ne lui ferais pas payer, surtout si c'est toi qui l'a poussé à quitter. C'est sûr que ça dépends toujours de tes closes de contrat mais sinon moi je serais un peu insultée à la place de la maman de me faire charger un 50$ de pkus quand c'est la rsg qui veut du temps plein!
