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Une formation d'éducation à l'enfance et une compétence en gestion de bureau et de comptabilité sont requis.
Plusieurs autres compétences seront aussi significatives, tel que:
‐ Une forte préoccupation pour le mieux‐être des enfants;
‐ Une forte habileté dans la gestion du personnel;
‐ Un bon sens de l’organisation;
‐ La capacité de travailler en collaboration avec les parents, les membres de l’équipe et les professionnels.