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Envoyé par MaélieG
Pour avoir visités quelques garderies en milieu familial mon conjoint et moi, nous avons remarqué qu'une tendance est plutôt récurente.
Lorsqu'une personne prend la décision de s'ouvrir une garderie en MF, c'est entre autre car celle-ci désire être à son compte. Devenir son propre patron comporte plusieurs points positifs, mais également des aspects négatifs. Par exemple, vous n'avez pas d'avantages sociaux, vous n'avez pas d'assurances corporatives, ... ni de vacances payées.
Je trouve totalement légitime que les propriétaires des garderies en MF prennent des vacances et que le parent doive s'organiser. Toutefois, je me questionne à savoir si c'est abusif et un peu profiter de la situation dans laquelle les parents se trouvent, c'est-à-dire, les places disponibles en garderie sont extrêmement limitées. De plus, il ne faut pas oublier que le parent doit non seulement payer les semaines de vacances à temps plein, mais doit également chercher à contrer cette absence... ce n'est pas toujours évident.
Étant propriétaire d'un traiteur avec mon conjoint, je vis avec les répercussions de mes choix. C'est pourquoi à chaque année, je prévois mes vacances en ramassant mon argent afin de profiter pleinement d'un temps de repos bien mérité. Si je faisais ce que certains propriétaires de garderie en MF font, je dirais à mes clients, entre autres plusieurs CPE et garderies en MF, à me payer les repas qu'ils prennent quotidiennement pendant mes vacances sans leur offrir les repas en question. De cette façon, je m'assurerais des vacances payées. Je considère que ça n'a aucun sens et je suis convaincue qu'aucun client n'accepterait cette requête.
Alors, pourquoi nous, les parents, l'acceptons???
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Pour répondre à ta question, je ne suis pas contre que les parents payent mes vacances (3 semaines par année), par contre, je ne fais pas payer les parents qui entrent dans mon service de garde 8 semaines avant mes vacances!!!
C'est un débat, effectivement! Chacune a son opinion là-dessus et chacune à sa façon de voir les choses. Il y a aussi les r.s.g. monoparentales (donc juste un revenu), les r.s.g. en couple( dcnc
habituellement deux revenus etc...). Pour ma part, je suis r.s.g. monoparentale et si mes trois semaines de vacances n'étaient pas payées, je n'arriverais pas!!! MAIS, comme je disais, il y a toujours une limite. Je ne fais pas payer mes vacances à des parents qui arrivent quelques semaines, voir jours avant mes vacances, c'est logique sinon j'appelle cela profiter d'uns situation et je n'enverrais pas mon enfant là...
Moi j'explique à mes parents le pourquoi du pourquoi s'ils me le demandent et ils comprennent très bien. Après un an, je me fais souvent dire qu'ils sont contents de payer mes vacances car ils ne changeraient pas de place pour rien au monde. Aussi, si mes parents ont des pépins et arrivent en retard de quelques minutes ou lorsqu'ils me demandent d'arriver en avance le matin à l'occasion surtout l'hiver, c'est un beau oui et ça me fait vraiment plaisir...
Il faut que l'entente du contrat soit bonne des deux côtés et ce pour TOUT le contrat, pas juste les vacances. Mettre les choses au clairs, c'est important et ça commence bien une relation r.s.g./parents!
Je te souhaite de trouver une place ou l'amour pour les enfants sera prioritaire à l'argent...
Bonne chance à toi!
