Tu as bien dit que la maman travaille à l'hôpital? Alors elle n'est probablement pas payée pour ses 10 minutes de temps supplémentaire...
Si elle est infirmière, elle est obligée d'attendre que la prochaine arrive afin de lui donner le rapport de la journée, alors si la suivante est de type ''dernière minute'', tu connais la suite... Il est donc faux de croire que ''puisque elle est payée, ça ne lui dérangera pas de payer''
Ceci étant dit, il est quand même légitime que tu lui charges des frais de retard si elle dépasse ton heure de fermeture
