[Charlie Angel]

Certains CPE demandent aux employées de rester jusqu'à l'heure réelle de fermeture même s'il n'y a pas d'enfant...C'est la loi... donc si un parent part et revient tactiquement il a le droit, car c'est la loi qui prévaut.
Même chose si le parent va chez le doc et ramène son enfant après. Tout comme les heures d'arrivée et de départ. Si le parent donne des heures de fréquentation mais qu'il débordent dans vos heures d'ouverture il a le droit. Ce sont des irritants parce que ça dérange notre organisation, nos routines, nos habitudes mais le parent paie pour le service. Donc sauf si les besoins physiques ou morales de l'enfant sont en danger reste que le parent qui utilise notre milieu de garde est avant tout celui qui nous donne du travail.