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15/02/2009, 08:18
L'employeur a le droit de gérance, il peut donc déterminer et modifier la tache de travail et déterminer le salaire (en autant qu'il respecte le salaire minimum). La pause doit être rémunérée si le salarié demeure sur place.
Dernière modification par petite ecole montessori 15/02/2009 à 19:00.
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