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Envoyé par Havredepaix
Merci tout le monde pour vos reponses. Je vois une divergeance claire. Perso, je trouve 1$ la minute exagere. La PUNERIE des bonnes places pour les parents ne justifie pas que les gardiennes en profitent pour mettre cette clause dans le contrat. Merci
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C'est sûr qu'il y a une divergence de méthodes, comme il y a divergence d'opinions. Par contre, je ne crois sincèrement pas que cela ait un quelconque lien avec la pénurie des places pour mettre cette clause.
J'ai une clause "frais de retard", et mes places ne sont pas toutes comblées, comme c'est le cas de plusieurs MF dans ma région.
J'ai très longtemps pensé mettre 1$ la minute, moi aussi, mais j'ai finalement changé d'idée pour 0,50$/min les 10 premières minutes, puis 1$ les minutes suivantes. C'est plus un moyen pour prévenir les abus. Aussi, si toi, à ton travail, tu ferais du temps supplémentaire, tu ne le ferais pas bénévolement, n'est-ce pas? Alors c'est la même chose pour un MF. Déjà qu'on travaille pour des peanuts pendant nos heures d'ouverture, s'il fallait se faire manger la laine sur le dos gratuitement lorsque nous sommes supposées être fermée...