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Envoyé par MAC
La seule chose d'illégal c'est d'inscrire l'enfant présent lorsqu'il ne l'est pas. Pour un contrat temp plein, envoyer un enfant seulement 3 jours semaines et l'inscrire absent c'est légal. Cependant, s'il y a une vérification, le BC peut obliger l'enfant à être temps partiel pour libérer les autres jours. Le truc : ne jamais envoyer l'enfant les mêmes journées !!
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Ok , je comprend,et la encore, dans un post que j'ai écris sur le sujet,j,ai des parents en congé de maternité qui ne viennent que 3 à 4 jours semaine et je n'est jamais falsifié mes rapports de présence quand l'enfant est absent je le marque AP (absent payer) et jamais mon Bc ne m'a tapé sur les doigts ceux qui crois que écrirent un enfant présent c'est juste une petite passe comme on dit et bien ce sont ses RSG qui font que le gouv veut serrez la vise.Mais ça c'est encore un autre sujet tres tres dure à débattre car beaucoup d'opinion différente.