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Envoyé par trompette
Il existe maintenant des programmes pour les entreprises qui facilitent la conciliation travail-famille. Je vois que le problème semble généralisé au sein de votre compagnie. Soyez proactif et soumettez un projet à votre employeur : engager un ou une éducatrice et fournir un local et un budget pour occuper les enfants des employés pendant qu'ils travaillent durant la période des fêtes. Démontrez à votre employeur qu'il gagnera en rentabilité et en productivité. Je ne vois pas pourquoi l'école devrait assumer cette responsabilité pour une minorité alors que le problème se situe au sein de votre milieu de travail!
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Quelle bonne idée!!! (Malheureusement, entre le temps où les mamans qui en ont besoin proposent l'idée et que le projet démarre, il s'écoulera probablement une bonne dizaine d'années...mais c'est quand même une super idée.)