J'ai l'intention de faire comme toi. J'ai travaillé 3 ans pour une compagnie, avant de partir en congé. Durant mon congé, la compagnie a fait faillite.
Après ce congé, je voulais retourner travailler pcq financièrement, je ne me voyais pas faire autrement. J'ai donc dû me trouver un nouvel emploi.
4 mois après mon retour au travail, me voilà de nouveau enceinte. Et je compte bien rester à la maison après ce 2e congé, et ouvrir un service de garde.
Alors au final, je n'aurai pas travaillé tout à fait 1 an à l'endroit où je suis actuellement.
Même si j'ai une très bonne relation avec mon employeur, ce n'est pas la culpabilité qui va m'arrêter. L'important, c'est ma famille.
Je ne pense pas donner ma démission en quittant cet automne. Je vais attendre l'été prochain, quand mes nouveaux plans seront plus arrêtés.
Mais je tiens à te rassurer sur tes prestations: tu ne perdras rien en démissionnant. Tu as droit à toutes tes semaines de prestation, au montant qui a été établis dès le départ. Le fait que tu aies un emploi ou non à la fin du congé n'a aucun impact.
Bonne chance à toi pour l'annonce à ton employeur et amuse-toi bien avec tes enfants dans cette nouvelle vie!
