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25/11/2011, 16:48
Si j'ai bien lu votre contrat est valide de octobre 2011 à octobre 2012?? Il est écrit qu'elle prend 3 semaines de vacances dans l'année??
Selon l'entente collective, sur les 15 jours de vacances inscrit au contrat; elle doit obligatoirement en prendre 10 jours entre la St-Jean et la fête du Travail. Donc il lui reste un gros 5 jours a prendre.
Elle doit obligatoirement fermer le 26 déc. ( 25 déc. reporté) ainsi que le 2 jan. (1 jan. reporté) Donc il est veut fermé aussi le 27-28-29-30 Il va seulement lui rester 1 jour de vacances à prendre.
J'espère que ça vous éclaire un peu!
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