Je suis d'accord avec toutes les autres... si elle l'a écrit au contrat, elle a droit. Si ce n'est pas écrit, elle ne peux exiger le paiement (sauf pour le 25 déc et le 1er janvier, encore une fois si elle a écrit au contrat que les fériés sont payables).

Sauf que dans le fond, quand on aime le milieu de garde de notre enfant, est-ce qu'on prend la chance de créer un froid avec la RSG pour quelques journées ??? C'est une question que je me pose en tant que parent, car je ne sais pas ce que je ferais dans une telle situation. Si je ne voudrais pas perdre ma place, je crois que je paierais sans rien dire, même si légalement c'est douteux.