Je trouve ça totalement irrespectueux! Aucun préavis, voyons donc!
Il me semble que 2 semaines est un MINIMUM!
Exige qu'elle mette
sur papier que c'est ELLE qui stoppe le contrat,
avec la date de l'avis et la date où elle veut que ce soit effectif.
Cherche toi une autre garderie, et pendant ce temps, comptabilise tes pertes de revenus (absence de ton travail). Quand tu auras trouvé ailleurs, tu pourrais la poursuivre aux petites créances pour les jours de travail manqués à cause de cela!
Non mais, je m'excuse, mais il y a des façons de faire plus professionnelles, quand même. Que ce soit d'un côté comme de l'autre, l'absence d'un préavis, c'est innacceptable!
