Citation:
Envoyé par jutom
Hollywood... tu m'enlèves les mots de la bouche, l'idéal c'est qu'elle soit considérée comme TA, elle fait des factures que tu peux passer en dépenses... plus avantageux pour toi.
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On peut pas déclarer l'assistante comme TA. C'est une employée et on doit la déclarer comme tel et payer la CSST, le chomage,la RRQ etc.
Aparamment que même la remplaçante occasionnelle serait notre employée et tu dois payer la CSST ect. selon le salaire que tu lui verses.
Donc faut faire attention comment on déclare pour ne pas avoir à payer plus tard..