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15/12/2011, 16:55
Extrait des normes du travail:
Si le salarié reçoit de son employeur des avantages ayant une valeur pécuniaire, comme l'usage d'une automobile ou d'un logement, cela ne doit pas ramener son salaire à moins que le taux minimum.
Donc, même si l'employée à comme avantage de faire garder son enfant sans frais, ça ne donne pas le droit à l'employeur de la payer sous le salaire minimum.
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