En fait ce n'est pas une question de justice ou pas, c'est une question de respecter votre entente.
Lorsque tu as signe le contrat, est-ce que ces vacances payables etaient bien indiquees sur le contrat ?
Si elles le sont, vu que le contrat a ete signe, tu devras legalement les payer. Si elles ne figurent pas sur le contrat ou si vous n'avez pas fait de contrat, c'est votre decision...
Mais si tu refuses, tu devras surement te trouver un autre service de garde... et le gazon n'est pas plus vert ailleurs, c'est une pratique assez rependue chez les RSGs.
Ca peut surprendre au depart, pourquoi payer un service qu'on ne recoit pas ? Mais apres tout mon employeur me paie a moi 3 semaines de vacances, et vu que je les merite amplement et que je trouve que la RSG les merite aussi amplement...
