[aladine]

Bon je vais clarifier une chose... Un employé n'a pas le droit de se faire mettre dehors parce qu'il est absent à cause de son enfant!!! Et si le patron met quelqu'un dehors à cause de ses absences causé par son enfant, il peut poursuivre l'employeur et avoir une indemnisation!!! Et la plupart des patrons sont au courant de ça et ils s'arrangent pour pas que ça arrive!!!


Pis pour les journées tempêtes, ben c'est des pdago flottante, si elles n'ont pas toute été prise dans l'année scolaire, vers la fin de l'année elles sont repris!!! Faque ça revient au même!! Faque arrêtait donc de vous plaindre et trouvez vous un plan B d'avance, au cas où il y aurait une tempête!!! Ma fille a commencé la garderie à 9 mois et elle est rendu à 11 ans, j'ai été 9 ans à me casser la tête pour tout les congé, férié, pédago, journée tempête, et je suis encore en vie, donc c'est possible!!!