
31/01/2012, 21:16
La question est peut-être : Auriez-vous accepté si cela était lors du renouvellement ! Si vous auriez dit oui, vous devriez peut-être accepter même si elle est dans l'illégalité...
Si vous aimez ce SDG et que vous voulez que votre enfant y reste, vous devriez accepter son augmentation "surprise" et "illégale" et non ce n'est pas légal, même à un mois d'avis... elle a mal compris... il est possible de changer le contrat si et seulement si le parent accèpte...
Si vous désirez partir alors là, vous devriez contacter le MFA et OPC pour connaître vos droits car vous pourriez poursuivre la RSG au petites créances pour non respect du contrat mais je ne crois pas que cela serait une bonne chose, pour vous et pour l'enfant...
Conclusion
L'augmentation de 3$/jours avec retour anticipé vaut-il la peine de briser le lien de confiance et de faire subir un autre changement de SDG à votre enfant... naturellement, si vous êtes satisfaite du SDG et que la remplaçante sera à la hauteur pendant son congé de maternité.
De toute façon, si vous n'aimez pas la remplaçante, vous pouvez résilier sur le champ...
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