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Jennyjane
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Par défaut 08/02/2012, 10:52

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Envoyé par Strelitzia Voir le message
Tu devra quitter le plutôt que possible!
Mais ...
Il reste toujours la cour des petite créance, puisque c'était leur devoir de se renseigner avant de faire une garderie ainsi. Pour poursuivre tu devras prouver qu'il y a eu un dommage une perte (i.e. salaire à cause de congé).
*Appel la cour de ta région et demande ce qu'il faut (au pire tu seras plus renseigner).
http://www.justice.gouv.qc.ca/franca...htm#conditions
http://www.justice.gouv.qc.ca/franca...e/district.asp


elle a quand meme 2 semaines de preavis.... si je commencerais a emener en cours tout les parents qui ont resilié le contrat, qui ont changer d'avis ou qui n'ont pas respecté mon contrat, ca ne finirait plus... Et le pire je ne pourrais pas car les parents peuvent quitter n'importe quand... Souvent les educatrices font un contrat pour se proteger, mais on realise vite que ce n'est pas le cas... A l'avenir je pense vraiment que je ferai des contrats style ''code de vie'' basé sur le respect entre les parents, les enfants et moi-meme. Pronant la communication et les regles de base. Si celui-ci n'est pas respecté, j'indiquerai qu'il m'est possible de resilier le contrat en cas de bris de conditions 2 semaines d'avance de pre-avis, autant que le parent peut quitter pour 50$ et je le fais signé aux 3 mois... et sinon, plus de contrat du tout.

Dernière modification par Jennyjane 08/02/2012 à 11:23.
   
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