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02/03/2012, 09:05
Effectivement, peu importe quand tu commences ton service de garde, les vacances doivent respectées l'entente collective.
En fait, tu recevras un montant autour du 15 juin qui représente ton montant accumulé pour vacance entre le 1 avril 2011 et le 31 mars 2012. (donc pour toi du 12 mars au 31 mars).
Ce sera très peu... mais tu seras tout de même obligée de prendre les 16 jours dans l'année (dont 10 jours dans l'été et sur ces 10 jours 5 qui sont consécutifs).
Les fériés sont généralement (je dis généralement car ça dépend de ton affiliation syndicale) payés lors de la rétribution dans la semaine où ils sont (mais là aussi, c'est au prorata de ce que tu as accumulé l'année d'avant...)
Tu peux charger (et c'est recommandé) les fériés et tes 16 jours de vacances.
Pour le reste des vacances (si tu en veux plus) c'est sans solde du BC. Pour les parents...ben c'est ton choix.
Tu peux aussi appeler ta déléguée syndicale pour obtenir des réponses précises et justes.
bonne journée
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