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Envoyé par crashdummie
Pour répondre a votre question de savoir comment comme gestionnaire je ne prends pas en compte les dépenses comme l’électricité et tout le reste. La raison est simple. Peut-importe le salaire et le travail nous avons tous les mêmes factures primaire a payer. Le reste sont des choix personnel.
Pour ce qui est de certain des employées de j’ai l’intime honneur de superviser je pourrais vous raconter des histoires a ne plus finir sur les raisons qui me pousse a parler de bébé. Seulement un exemple facile; J’ai remplacé une chaise qui étais sale et abime dans l’espace de travail que nous partageons. Un d’eux ma fait toute une scène pour me dire 1hr après que finalement c’étais pas une mauvaise idée après tout… Je n’ai pas a vous expliquer toute ma vie mes des exemples j’en ai un sac plein. Évidement ils ne sont pas tous comme cela.
@ Sarah la réponse a votre question J'aimerais comprendre pourquoi cet homme est autant impliqué? Ils est RSG aussi???? Non il ne l’est pas mais ces lui qui remplis la paperasse parce qu’il semble contrôler tout et ne la laisse rien faire d’elle-même ces lui qui gère leur budget familiale ces elle qui signe tout les documents.
Le problème a la base n’est pas l’argent mais le manque de communication. Ce faire dire le matin que non pas besoin de payer pour la journée ferme pour ensuite être insulte de ne pas ce la faire payer. Au départ elle n’avait qu’a nous dire qu’elle préférerait être paye pas nous donner le choix.
Ensuite lance des si ces pour être de même ont vas pas renouveler le contrat… je sais pas mais la je deviens un tantinet mauvais.
Je m’excuse si j’ai offense des gens mais la communication écrite et jaser autour d’une table ce n’est vraiment pas pareil et les mots utiliser ne doivent pas toujours être interpréter a la lettre.
Pour ce qui est de la discutions franche je n’ai pas l’intention de partir en guerre loin de la mais j’appréhende la réaction de monsieur et je doit être prêt a toute éventualité.
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Bravo pour le changement de ton. Ca fait du bien de lire quelque chose qui n'est pas totalement arrogant.
Le monsieur conjoint pas RSG n'a aucunement a être présent lors de cette discussion. Ce contrat de service que vous avez est avec la RSG. Selon moi, elle doit trouver difficile de faire respecter son contrat, elle doit être trop gentille! Et monsieur s'en mêle pour l'aider. Mais il n'a aucun rapport avec ca. Personnellement, ce serait le premier point à l'ordre du jour de ma réunion avec ma RSG.
Essayez de voir cette femme comme une personne digne de respect. Malgré vos différents, elle s'occupe de votre enfant plusieurs heures par semaine. Malgré votre conception erronée de notre rôle, elle est une personne d'importance considérable dans la vie de votre enfant. Alors lâchez donc un peu les calculs de son salaire, car vous ne semblez pas trop comprendre l'implication financière réelle d'une garderie. Votre calcul est simpliste et vous comparez les dépenses d'une RSG à celle d'une personne travaillant à l'extérieur. Le gouvernement lui même croit qu c'est différent puisque pour l'une ses dépenses sont déductibles et pour l'autre, ces dépenses sont "personnelles" donc non déductibles.